เดือนมรดกชนพื้นเมืองอเมริกัน: ผู้นำเทคโนโลยีพื้นเมืองทำงานเพื่อรักษาชนเผ่า

28 พฤศจิกายน 2565 12:51 น. EDT

ผู้นำด้านเทคโนโลยีของชนพื้นเมืองอเมริกันที่ Google Cloud, Clutch Options และ Second By-product พูดคุยเกี่ยวกับแรงบันดาลใจจากรากเหง้าและความพยายามในการดึงดูดคนพื้นเมืองเข้าสู่สนามมากขึ้น

สำหรับ Renita DiStefano ซีอีโอของผู้ให้บริการ Second By-product และเป็นสมาชิกของ Seneca Nation การเติบโตมาพร้อมกับผู้หญิงที่เป็นศูนย์กลางของสังคมเป็นแรงบันดาลใจตลอดอาชีพด้านเทคโนโลยีของเธอ

ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของผู้ให้บริการ Clutch Options และ Sault Ste. Marie Tribe จาก Chippewa Indians กล่าวว่าเธอใช้หลักปรัชญาในการตัดสินใจที่เป็นประโยชน์ต่อลูกหลานของชนเผ่าในการดำเนินธุรกิจของเธอและช่วยเหลือลูกค้า

Jason Hinds ชาวเชอโรกีและผู้นำองค์กรวิศวกรรมลูกค้าในอเมริกาเหนือของ Google Cloud ถือภาพวาดชอล์คที่ปู่ของเขาวาดในห้องทำงานเพื่อเฉลิมฉลองอดีตของเขา

ผู้นำด้านเทคโนโลยีทั้งสามคนนี้เป็นเพียงตัวอย่างหนึ่งของชนพื้นเมืองอเมริกันที่มีบทบาทที่มีอิทธิพลในด้านไอทีและช่องทาง เพื่อเป็นเกียรติแก่เดือนแห่งมรดกชนพื้นเมืองอเมริกัน DiStegano, Backie และ Hinds ได้พูดคุยกับ CRN เกี่ยวกับผลกระทบที่ภูมิหลังของพวกเขามีต่ออาชีพของพวกเขา และความพยายามที่พวกเขาสนับสนุนในการแนะนำชาวอเมริกันพื้นเมืองและผู้คนที่ด้อยโอกาสให้รู้จักไอทีและพื้นที่ช่องทางมากขึ้น

[RELATED: Native American Heritage Month: Celebrating Indigenous Influencers In Tech]

ชนพื้นเมืองอเมริกันในเทคโนโลยี

แต่ในขณะที่เฉลิมฉลองการมีส่วนร่วมเหล่านี้ สิ่งสำคัญคือต้องระลึกไว้เสมอว่าต้องทำอีกมากเพียงใดเพื่อสร้างความเสมอภาคในเทคโนโลยี

คนพื้นเมืองคิดเป็นน้อยกว่า 0.005 เปอร์เซ็นต์ของแรงงานด้านเทคโนโลยีของประเทศ แม้ว่าชนพื้นเมืองอเมริกันและชนเผ่าพื้นเมืองอะแลสกามากกว่า 600 เผ่าในสหรัฐอเมริกาจะมีมากกว่า 1 เปอร์เซ็นต์ของประชากร อนึ่ง ให้กับซิสโก้

องค์กรที่พยายามสร้างโอกาสมากขึ้นในด้านเทคโนโลยีสำหรับชนพื้นเมืองอเมริกัน ได้แก่ สมาคมวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมอเมริกันอินเดียน (เอไอเอสเลอร์), พื้นเมืองในเทคโนโลยีมิตรภาพของนักเขียนโค้ดชาวอเมริกันพื้นเมือง (โซนัก) สมาคมเพื่อความก้าวหน้าของชิคาโน/ฮิสแปนิกและชนพื้นเมืองอเมริกันในสาขาวิทยาศาสตร์ (ศักดิ์นาส) และเมืองหลวงของชนพื้นเมืองอเมริกัน (ป.ป.ช).

ผู้หญิงเป็นพลังในประเทศเซเนกา

DiStefano ก่อตั้ง Lake View, NY-based Second By-product ในเดือนกันยายน อนึ่ง ไปยังบัญชี LinkedIn ของคุณ Second By-product ให้บริการเชิงกลยุทธ์ทางธุรกิจและเทคโนโลยี กลยุทธ์ด้านความปลอดภัยข้อมูล และบริการการจัดการพอร์ตโฟลิโอ DiStefano เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยของข้อมูล IBM iSeries

เขาทำงานให้กับ Seneca Gaming Corp. ซึ่งก่อตั้งโดย Seneca Nation มานานกว่า 16 ปี และออกจากตำแหน่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่ข้อมูลและรองประธานฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศในเดือนกันยายน ตาม LinkedIn

DiStefano เติบโตขึ้นมาใน Cattaraugus County ในรัฐนิวยอร์กให้สัมภาษณ์กับ CRN ว่าครอบครัวมีความแน่นแฟ้นและผู้หญิงทำทุกอย่างตั้งแต่กระป๋องไปจนถึงงานลูกปัดไปจนถึงงานเครื่องหนังและสำนักงานในชุมชน เราถูกสอนมาว่าคนที่สำคัญที่สุดในห้องคือคนพูด บทเรียนเหล่านี้ “กลายเป็นโครงสร้างของสไตล์ความเป็นผู้นำของฉัน” เขากล่าว

“เราไม่เคยต้องขอที่นั่งที่โต๊ะหรือออกกฎหมายเพื่อสิทธิในการลงคะแนนหรือแสดงความคิดเห็นในสิ่งที่เกิดขึ้นในชุมชนของเรา … วัฒนธรรมแบบนี้ฝังรากลึกอยู่ในหลักความเคารพ – ความเคารพต่อผู้หญิงที่ฉันเพิ่งพูดถึง ความเคารพต่อผู้สูงอายุ ความเคารพต่อสิ่งแวดล้อม และความสัมพันธ์” “ผมเรียนรู้สิ่งเหล่านี้ในฐานะวิถีชีวิต ไม่ใช่แค่ทฤษฎีการจัดการธุรกิจ แต่เริ่มต้นจากภูมิปัญญาของผู้สูงอายุ สำหรับผม นั่นคือสิ่งที่เราเรียกว่าความได้เปรียบในการแข่งขัน”

DiStefano กล่าวว่ากลุ่มที่นำผู้หญิงเข้าสู่ความปลอดภัยในโลกไซเบอร์มากขึ้นและองค์กรระดับภูมิภาคที่อุทิศตนเพื่อความหลากหลายทางเทคโนโลยีเช่น TechBuffalo กำลังสร้างความแตกต่าง

เขากล่าวว่าการจ้างงานตามประสบการณ์ของใครบางคน ไม่ใช่การฝึกอบรมใน Ivy League จะช่วยเพิ่มความเท่าเทียมในสาขานี้

“แทนที่จะจ้างคนที่มีการศึกษาระดับ Ivy League ฉันจะจ้างคนที่เผชิญกับความท้าทายตลอดทั้งวัน ไม่ใช่เพราะสองสิ่งนี้ไม่เกี่ยวข้องกัน แต่ฉันจะจ้างคนที่ต้องทำงานหนัก ต่อสู้ และค้นหา เดินทางไปทั่วโลก พวกเขามีทักษะที่คุณไม่สามารถหาได้จากที่ไหนนอกจากประสบการณ์ชีวิต” เขากล่าว

รุ่นที่เจ็ด

ในปี 2560 แบ็คกี้ก่อตั้งเมซาในรัฐแอริโซนา ซึ่งอยู่ในอันดับที่ 385 ในการจัดอันดับผู้ให้บริการโซลูชัน 500 ปี 2565 ของ CRN Clutch มีพันธมิตรตัวแทนจำหน่ายมากกว่า 1,000 ราย รวมถึง Microsoft, Dell, Cisco และ Lenovo

เติบโตในมิชิแกน แบ็คกี้ได้รับการสอนปรัชญา รุ่นที่เจ็ด – เขาบอกกับ CRN ในการให้สัมภาษณ์ว่าต้องทำการตัดสินใจที่ไม่เพียงแต่จะเป็นประโยชน์ต่อวันนี้ แต่ยังรวมถึงอีก 7 รุ่นนับจากนี้ด้วย รุ่นที่เจ็ดเป็นหลักการของกลุ่มชนพื้นเมืองหลายกลุ่ม

ปรัชญานี้อยู่กับเขาในการดำเนินธุรกิจ แต่เขาต้องการให้องค์กรที่มีส่วนร่วมในความหลากหลายพยายามจดจำปรัชญานี้ องค์กรต่างๆ ต้องเตรียมพร้อมที่จะช่วยเหลือชนพื้นเมืองอเมริกันและกลุ่มอื่นๆ ที่ด้อยโอกาสในด้านเทคโนโลยีด้วยปัญหาที่ซับซ้อน เช่น การขาดการเข้าถึงบรอดแบนด์และการดูแลสุขภาพที่ขัดขวางไม่ให้พวกเขาได้งานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

เขาต้องการให้ผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงช่วยเหลือชนพื้นเมืองอเมริกัน ไม่ใช่เพราะพวกเขาสามารถชนะทางการเงินได้ แต่เพราะมันถูกต้องทางศีลธรรม เขากล่าว

“เราต้องการความก้าวหน้าในวันพรุ่งนี้ ไม่ใช่กล่อง แต่เป็นวิธีแก้ปัญหา” เขากล่าว “เมื่อเราพูดถึงเผ่าของฉันในฐานะรุ่นที่เจ็ด แล้วรุ่นที่เจ็ดล่ะ? คุณกำลังเตรียมตัวเองเพื่ออะไร? และความปรารถนาดีที่ฉันมีคือไม่ให้ใครทำเพราะนี่เป็นเวลาที่ดีที่จะทำ พวกเขาควรทำสิ่งนี้เพราะมันเป็นสิ่งที่ดีที่จะทำ และไม่ใช่แค่ชาวอินเดียเท่านั้น มีวัฒนธรรมใดที่ต้องให้ความสำคัญกับเงินหรือไม่มีเงินเลย เราจำเป็นต้องให้เวลาจริงๆ”

คนที่ช่วยปลูกฝังความสำคัญของชุมชนและตอบแทนสังคมคือโรเบิร์ต พ่อของเธอซึ่งเสียชีวิตเมื่อต้นปีนี้ พ่อของ Backie เคยสนับสนุนด้านการเงินแก่ชาวเขาที่กำลังเรียนมหาวิทยาลัย Backie กล่าวว่าเขาสานต่อความพยายามของพ่อด้วยทุนการศึกษาที่เขาได้รับจาก Clutch Options

“ตอนนี้เราในฐานะบริษัทรับแนวคิดนี้และตั้งชื่อตามพ่อของฉัน และทำให้เป็นทุนการศึกษาที่เราสามารถไปยังชนเผ่าต่างๆ ที่อาจไม่มีสำนักงานและสถานที่นั้น และไม่ได้ทำด้วยตัวเอง – แต่ก็ยังมีคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะได้รับการศึกษาที่ดีขึ้น”

จำไว้ว่าคุณมาจากไหน

Hinds เติบโตใน East Texas บอกกับ CRN ในการให้สัมภาษณ์กับ Mountain View, Google ในแคลิฟอร์เนียว่าความพยายามของพวกเขารวมถึงการบริจาคให้กับ Nationwide Affiliation for Digital Inclusion, แนวทางชาวอเมริกันพื้นเมืองและแสดงให้เยาวชนเห็นถึงวิธีการทำ เขาบอกว่าเขามี กลุ่ม. สามารถประสบความสำเร็จในอาชีพการงานด้านเทคโนโลยี

“เป็นครั้งแรกในอาชีพการงานของฉัน มันเป็นกลุ่มที่ฉันรู้สึกว่าเรากำลังเริ่มสร้างความแตกต่างในพื้นที่นี้ให้กับผู้คนที่ฉันเติบโตมา” เขากล่าว

เขากล่าวว่าความพยายาม เช่น ความพยายามของ Google Fiber ในการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตในชนบท กำลังช่วยกระจายผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยี สำหรับนายจ้างที่ต้องการความช่วยเหลือ การรับสมัครทางไกลจากโรงเรียนของรัฐ วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยในอดีตของคนผิวดำ (HBCU) โรงเรียนพื้นเมือง และโรงเรียนใน Ivy League ควรช่วยเหลือในเรื่องความเท่าเทียมกัน

“เราอยู่ที่จุดเริ่มต้นของสิ่งที่เราจำเป็นต้องเป็น” เขากล่าว “และจะต้องทำงานหนักมาก แต่เรากำลังไปถึงจุดนั้น และโฟกัสอยู่ในที่ที่ถูกต้อง และนั่นคือหนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดเกี่ยวกับงานของฉันในวันนี้”

Hinds ทำงานที่ Google มาเกือบสามปีแล้ว และอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันของเธอตั้งแต่เดือนมกราคม อนึ่ง ไปยังบัญชี LinkedIn ของคุณ

โดยมุ่งเน้นไปที่การออกแบบโซลูชันการทำงานร่วมกันและการใช้งานแพลตฟอร์มสำหรับอุปกรณ์ที่เชื่อมต่อ เว็บแอป แอปคอนเทนเนอร์ ไฮบริดคลาวด์ มัลติคลาวด์ แมชชีนเลิร์นนิง แอประดับองค์กรแบบดั้งเดิม การประมวลผลประสิทธิภาพสูง ความปลอดภัย และอื่นๆ โซลูชันของบริษัทสร้างขึ้นบน Google Cloud Platform, Google Workspace, Android, Chrome และข้อเสนออื่นๆ ของ Google เขาทำงานร่วมกับพันธมิตรและทำงานเพื่อพัฒนาการแสดงตัวตนของช่องของ Google ให้ดียิ่งขึ้น

ก่อนหน้านี้เขาทำงานที่ EY ประมาณหนึ่งปีในตำแหน่งที่ปรึกษาด้านดิจิทัลบนคลาวด์ของบริษัท และออกจากตำแหน่งในปี 2019 ตามข้อมูลของ LinkedIn Hinds ทำงานที่ Microsoft มากว่า 11 ปีติดต่อกัน โดยล่าสุดออกจากตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงของธุรกิจ Azure ในสหรัฐอเมริกาในปี 2019 ภาคกลางและภาคตะวันตกสำหรับบริการทางการเงินของยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี

Hinds ทำงานที่ Amazon Net Companies เป็นเวลาเกือบสองปีตามข้อมูลของ LinkedIn และออกจากตำแหน่งในปี 2559 ในตำแหน่งหัวหน้าอาวุโสที่รับผิดชอบทีมสถาปัตยกรรมโซลูชันความเชี่ยวชาญที่สนับสนุนองค์กรการขายทั่วโลกของ AWS

ทุกที่ที่เขาไป เขาเก็บภาพทวดของเขา – ᎠᏓᏟᏒᎢ ᎠᏫᎢᎾᎨᎡᎯ – ออกเสียงเป็นภาษาอังกฤษว่า A-da-tli-sv-i A-wi-i-na-ge-e-hi และแปลคร่าวๆ ว่า ” ” กวางวิ่ง” เขาบอกว่าเขาควรจะภูมิใจในมรดกของการวาดภาพ

“ไม่มีใครควรละอายใจว่ามาจากไหน เพราะประสบการณ์หล่อหลอมตัวตนของพวกเขา และมาถึงจุดนี้ได้อย่างไร”